一张照片能抵万语千言——外加一份好工作
尤其当你应聘的每个职位都得面对至少249名竞争者时
为了帮助美国50个州的10,000名失业者找到新工作，一家名为Headshot Booker的摄影机构计划于7月22日发起一个免费拍摄头像的活动，超过200名摄影师将每人贡献10分钟时间为失业者们拍照。
主办方称，大部分照片将在布鲁克菲尔德物业旗下购物中心内的工作室内进行拍摄，时间从早上10点开始持续到晚上7点。其余拍摄地点则可由当地居民就近选择，例如如怀俄明州的一座公共建筑和阿肯色州的一家私人摄影棚。拍摄地点需要在网上预约，预约者还可以在登记表上分享自己的个人故事。拍摄完毕后，大部分头像照片将于当天发送到报名者的手机上。
“居家隔离时，我常常在想，我能为我的生意做些什么？这种想法快把我逼疯了。我们能做些什么来帮助其他人？”Headshot Booker的联合创始人托尼·塔菲（Tony Taafe）说。“我知道一张好的头像照片会给人们带来多大的不同。这不仅有助于他们在领英上的个人资料（被更多地浏览），这是显而易见的，我更知道拥有一张自己喜欢的照片对我们有多大帮助，能让我们有多自信——因为大多数人都不喜欢自己的照片。”
以“照”取人
怎么确保报名者都是失业人士？Headshot Booker打算遵从个人诚信守则；参与者不必说出他们以前雇主的名字，也不需要用任何文件证明他们现在失业了。
据主办方介绍，该公司拍摄一个高质量、专业的头像通常起价在250美元左右。
人们愿意付这个钱，因为他们知道如何在网上形象地展示自己对于求职来说多么至关重要。无论是寻找求职者，还是对已经申请空缺职位的人进行审核，招聘经理都会仔细查看应聘者的社交媒体账户，以了解他们以及他们所展示的公众形象。
例如，根据领英的数据，带有照片的个人求职资料获得的浏览量比不带照片的高21倍，收到的添加连接请求也比不用照片高了9倍。
LinkedIn发言人苏西·欧文斯（Suzi Owens）说：“你的个人资料关乎你的职业表现，添加照片是使你的个人资料个性化的最简单方法，也是展示你职业身份的众多方面之一。”。“您的工作经历、技能和个人资料图片等信息都将有助于你更容易被雇主们发现，进而发展到下一步的面谈。”
北卡罗来纳州夏洛特市的职业教练Latesha Byrd建议，不要使用质量差、模糊或暗淡的头像，当然也不要完全不用头像。确保你在所有的平台上的头像都保持一致性：你不能在Instagram上贴张5年前的照片，在LinkedIn又挂着20年前的照片，而在Twitter却是上上周的照片。
伯德说：“我们生活在一个数字化的世界里，我们以视觉化方式与人沟通。“当人们搜寻你的个人资料时，你的照片将是第一眼被看到的。如果你没有照片，人们就更难在网上与你联系，因为他们不知道自己在联系谁。”
加点个性
根据伯德的说法，这一点很关键，因为平均每个职位都有超过250名求职者，其中只有20%的人获得面试机会。人力资源主管们更容易记住他们见过的人的头像。随着线上面试在疫情大流行期间成为常态，这一点就更加重要了。
“这关乎建立一种真实和真诚的关系：人们想知道他们在和谁交往。（看到真实的照片）人们会对你感到舒服，”她说。“这是真实地讲述你的故事、展示你的品牌、让人们在有机会见到你之前就感觉到与你有联系的另一种方式。”
艾丽西娅·特里姆布尔上周二就行动了：她在一家减肥食品公司当了三年半的销售经理和营养教练后被解雇了，原因是在COVID-19之后业务减少。第二天晚上，她睡不着觉，所以她决定浏览她的Facebook订阅。她发现了一个关于这次免费拍摄头像的帖子，并在邻近的Frisco注册了一个位置，这样她就可以替换掉目前在社交媒体上使用的6岁时的照片了。
除了与朋友、家人和以前的生意人建立联系，每天回复两三个求职信息外，特里姆布尔还在为她的新头像做好准备。她计划拍摄当天穿一件白色衬衫和一件黑色的外套，画个中性的哑光妆容，以亮色唇膏和耳钉作为点睛。
Trimble解释说：“向招聘人员和潜在雇主展示姓名背后的面孔是很重要的。“一张照片可以显示出你的一点个性，以及友好的一面。”
卡拉明德·古曼（Karaminder Ghuman）是其中一位义务拍摄的摄影师，他对于有些人认为招聘经理应该只看工作经历、职称、成功完成的项目、母校和平均成绩这种文字履历的看法提出驳斥：“我们不再生活在电报世界”，他说，在疫情期间，他的许多同行没有接到太多拍摄工作。这是一个利用他们的天赋回馈社会的一个很好的方式。“我们在帮助那些想要帮助自己的人，”古曼解释道。“他们想工作。让我们帮助他们达到这个目的。让我们把他们放在最好的位置。我们没有作弊或撒谎。我们在展示你最好的、最完美的一面。99%的人从未见过你——他们需要通过你的头像来继续了解你。”
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